FAQ om ledarskapsfrågor med Elisabeth Palombo
Fråga: Hur delegerar jag uppgifter eller lägger ut artiklar med trygghet att få ett bra resultat utan att vara för detaljerad så jag dödar motivationen?

Svar

Elisabeth Palombo

När man delegerar arbetsuppgifter är det ofta till stor hjälp, både för en själv och för den man delegerar till, att förbereda sig några minuter i förväg. Det behövs oftast inte mer än så.

Tänk noga på vem du delegerar till och vilka parametrar du värderar, såsom kompetens, vilja och samsyn.

Om allt är på bästa nivå kan du delegera enkelt med ett tydligt ”VAD” du vill åstadkomma med artikeln/jobbet. Om kompetensen är lägre får du vara mer detaljerad och kanske lägga in uppföljning oftare.

Om viljan är låg måste du vara tydlig med kvalitén på artikeln/jobbet och att ni har bra samsyn på resultatet. Om samsynen är låg måste du vara extra tydlig med hur du vill att resultatet ska vara, tonalitet, värderingar, vinkeln osv.En annan viktig parameter är befogenheten. Här finns det flera nivåer men för det mesta handlar det om två. Om den du delegerar till kan komma med egna förslag som kollas med dig, alltså begränsad befogenhet, eller om nivån är full befogenhet, att fatta egna beslut om eventuella ändringar eller förbättringar.

Expertpanelen

Se de andra experterna i panelen.

Välkommen till branschens största evenemang 2024!
Vi arrangerar Tidskriftsdagen och Tidskriftsgalan den 23 oktober. Som besökare får du en inspirerande och värdeskapande dag och en stjärnspäckad festfylld galakväll med prisutdelning. Vi ses på Cirkus i Stockholm.
Läs mer om årets program

Prenumerera på Sveriges Tidskrifters nyhetsbrev

Sveriges Tidskrifters nyhetsbrev ger aktuella, inspirerande och nyttiga inblickar i tidskriftsvärlden.


Lyssna på Publicistpodden

Lyssna här