Måste du ibland ha samtal om prestation eller om dåligt beteende? Har du kanske fått i uppdrag att minska personalstyrkan? Har du fått uppdraget att digitalisera eller effektivisera din redaktion? Behöver du få dina medarbetare mer motiverade och ta mer eget ansvar?

Vi står hela tiden inför nya utmaningar med att kommunicera, interna och externa konflikter, otydliga delegeringar och ibland även ett eget otydligt mandat. Hur kan man komma till rätta med allt detta som ledare?

Du är troligtvis redan en väldigt bra chef, annars hade du inte haft det uppdraget du har. Investerar du ett par dagar på det här programmet kommer du fräscha upp de ledarskapskunskaper som du redan har och du kommer att få en hel del nya. Du kommer att få svar på alla frågorna ovan och mer därtill. Du får handfasta verktyg för att kunna hantera din vardag lugnare, tydligare och gladare. Trygga chefer vågar göra svåra saker! Och i dessa tider ställs det högre krav på ledare. Investera dessa dagar på dig själv, gå programmet och möt kolleger med samma utmaningar.
Vi blandar teori, modeller, reflektion och träning.

Programmet är två heldagar och innehåller följande:

• Jag och gruppen
• Gruppen och gruppdynamik
• Förändringsmodeller
• Feedback
• Svåra samtal
• Konflikthantering
• Motivation
• Delegering

Programmet hålls av Elisabeth Palombo, organisation-och ledarskapskonsult, som har tränat journalister och mediechefer i Bonnier-koncernen i över 20 år.

Sista anmälningsdag är den 1 februari. Anmälan är bindande.